哈尔滨文化旅游资产经营公司2025年公开招聘公告

企业介绍

哈尔滨文化旅游资产经营公司(以下简称“资产公司”)成立于2014年，为哈尔滨马迭尔文化旅游投资集团有限公司权属国有独资企业。资产公司以充分挖据国有企业资源优势为动力，通过对哈市国有资产进行整合开发，并加以市场化运营，实现用“文化”赋予有形资产及无形资产以“能动力，使其发挥最大价值潜力的战略目标。资产公司目前拥有索菲亚景区、老会堂音乐厅、格拉祖诺夫音乐艺术学校、中央大街120号(原松浦洋行)等资源，良好的历史文化积淀及热门景点的人流优势成为公司经营中无可比拟的发展潜力及动力所在。伴随企业的发展，资产公司将通过联合对标先进企业模式，实现跨越式发展，紧紧围绕艺术推广、文化创意、旅游演艺、时尚产业、数字经济、新商业等领域中的文化元素，进行产业布局，加快文化与旅游、艺术、科技、信息、教育、生活的深度融合，力求打造具有引领效应、带动作用的示范项目，形成具有本地特色和国内国际影响力的文化品牌，为我市打造“七大都市”城市发展目标起到良好的推动作用。

基本原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备；

（三）坚持岗位需要，按岗聘用；

（四）坚持依法依规，双向选择。

基本资格条件

（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

（二）具备工作岗位要求的专业知识、学历、从业经历等要求，以及适应岗位要求的身体条件；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具备工作岗位的其他资格条件；

（五）同等条件下退役军人优先；

（六）有下列情形之一的，不予录用：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未做出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.纳入失信被执行人员名单的。

招聘岗位及岗位要求

此次公开招聘 4 个岗位，分别为：财务部部长、行政事业部人力主管、行政事业部内务专员、技术专员。岗位信息和具体要求已于“丁香人才周”期间通过哈尔滨市人才导航及现场招聘会对外发布，请至哈尔滨市人才导航小程序查看。

薪酬福利：工资标准根据哈尔滨文化旅游资产经营公司薪酬制度，结合拟录用人员的学历、工作经验、专业技能、市场人才供给情况等综合确定。其他福利：五险一金、双休、法定假期、带薪年假、工作餐。

招聘程序

（一）报名

本次招聘通过“哈尔滨市人才导航”微信小程序及“丁香人才周”现场招聘会收取简历。“丁香人才周”现场招聘会已于4月22日结束。为充分满足应聘者的求职需求，应聘者可在“哈尔滨市人才导航”微信小程序上继续投递简历，投递时间截止至 5月26日。

（二）应聘材料提供

按简历内容进行初筛，初筛合格的应聘者按工作人员通知要求提供应聘报名表（详见附件一）、本人身份证、学历学位证、国家有关注册证书、本人主要业绩（奖励等）等材料。材料打包发送到指定邮箱（dxrlfw@163.com）。邮件名称备注：报名单位+岗位+姓名。

（三）线上资格审查

审查应聘者学历、专业等其他条件是否符合招聘要求，确定参加笔试人选，将以电话、短信或其他形式通知其参加笔试。

（四）开考要求

原则上符合本岗位报名人员与拟招聘数量达到3：1开考。

（五）考试

将根据报名及资审情况以电话、短信或其他形式通知笔试和面试时间。本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察综合能力和专项能力,时长 120 分钟。最终以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（不足1：3比例的，按实际面试人数确定面试对象）。

2.面试

统一对应聘者进行面试，面试形式为半结构化，成绩低于 70分者不予录取。

3.总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。

(六)录用标准

按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，笔试成绩低于60分不予参加面试，面试成绩低于70分不予录用，若考生总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。

(七)体检和背景调查

拟录用人选进行入职体检和背景调查，患有影响履行岗位职责的疾病的、背景调查与事实情况不符或造假的，取消录用资格。

（八）公示

根据有关规定，对拟聘用人选进行聘前公示，公示期为 5 个工作日。公示期满没有问题或不影响聘用的，按程序通知录用。

(九)通知录用

通知拟录用人选报到，入职时间以报到时间为准。试用期不合格者，取消录用。